在这个信息爆炸的时期，微信朋友圈、微博、今日头、门户网站，以及日常生活中所遇到各种电子屏，无不在给我们提供者信息与知识。你貌似阅读了大量的信息和知识，你成天在耍朋友圈，但对于你的职业提升没什么毛用，那么就要思考如何梳理自己的知识体系。如何高效利用信息与知识，把自己训练成职业的高手，笔者梳理了如下清单：
1、搞清职业方向，目标聚焦
设定好自己的职业方向，完善职业生涯线路，比如要成为精益专家或者总经理，那你至少得琢磨精益专家或者总经理要具备什么样的知识结构、技能水平和经验积累。笔者接触到大多数职场人士，实际并不知道自己想成为什么样的人，迷茫或者混的人不在少数。
2、建立知识模型，做好笔记
要建立三层的知识结构，分别为基础知识、专业知识、创新知识，在对三个层次的知识可以清单化，把自己工作领域知识显性化；学习知识的过程中必然结合自己的经历和经验积累，形成自己的体会，这是隐性化的过程；最后还要落实到纸面上，写成自己的读书笔记或者心得。必须要经过显性化-隐性化-显性化。
3、搞好文档管理，让电脑桌面清爽起来
“请把你2017年5月20日周会记录30秒找出来”，压根自己的文档就是乱七八糟，很多人开始用计算机的搜索功能了，说明文档没有管理，尤其作为管理者，文档管理从侧面展示了自己的知识结构。还有的人桌面存放100多个文档，眼花缭乱，建议桌面文件不宜超过10个。
4、知识要分享，让人知道你知道
有人掌握了某些领域知识后，不想交流或者不善于交流，一种原因说明自私，不愿把好东西分享，另一种原因说明自己的知识的显性化还不够。让人知道你知道有三种方式，第一种途径是出版书籍，第二种途径发表文章，第三种方式参加论坛并发表的自己的看法。让人知道你知道非常关键。
5、知识要使用，实践方能出真知
把你的知识卖掉，让知识产生作用，这是建立知识框架的根本目的，让知识产生价值的有三种途径，途径一、把自己的知识与公司的管理或者项目结合，比如通过学习精益方法与工具，把这些工具和方法应用到你们工厂，让你的公司受益，知识就发挥作用了。途径二：就是形成自己的产品和服务，把知识用于产品和服务，在实践中发挥作用。笔者从事精益咨询与培训就是此类服务，第三种就是技术类的知识可以形成专利。
6、知识要创新，用未来的眼光看
没有创新就没有未来，佛家禅宗有句话“凡墙皆是门”，只要你创新，任何墙都是门，而你抱旧守陈，门在跟前你都过不去，往前看三年，用怀疑心和创新欲望驱动自己寻求新知识结构和模型。
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